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員工發(fā)展是指通過各方的信息加上被評估者的自我評估，使其能更清楚客觀地認識到自身的業(yè)績水平.和優(yōu)缺點，以便在將來的工作中進一步完善。
隨著企業(yè)的日益發(fā)展壯大，如何吸引和留住優(yōu)秀員工已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理所關(guān)注的焦點。要使企業(yè)的每一位員工保持對工作的興趣和動力，使他們?nèi)吮M其才，實現(xiàn)自我價值，幫他們制定令他們滿意并有針對性的員工發(fā)展計劃是至關(guān)重要的。 |
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▋崗位職責(zé)： 1、負責(zé)管理公司各部門工作開展 2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革 3、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃 4、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀 |
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▋?nèi)温氁蠹靶劫Y福利： 1、學(xué)歷：本科及以上 2、專業(yè)：不限(5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先) 3、年薪：15-50萬 4、福利：朝九晚六，周末雙休(除特殊情況外) 每年員工素質(zhì)擴展、職業(yè)培訓(xùn)1-3次 5、工作滿一年：個人獎金、全勤，公司購買五險，帶薪休假等 （男女不限，詳細面談） |
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▋崗位職責(zé)： 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論; 2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議; 3、協(xié)調(diào)董事長及集團副總經(jīng)理及各部門負責(zé)人之間的工作關(guān)系; 4、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù)，適應(yīng)短期出差; 5、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)，貫徹、落實、執(zhí)行情況; |
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▋?nèi)温氁蠹靶劫Y福利： 1、學(xué)歷：本科及以上 2、專業(yè)：不限(5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先) 3、年薪：6-15萬 4、福利：朝九晚六，周末雙休(除特殊情況外) 每年員工素質(zhì)擴展、職業(yè)培訓(xùn)1-3次 5、工作滿一年：個人獎金、全勤，公司購買五險，帶薪休假等 （男女不限，詳細面談） |
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▋ 崗位職責(zé)： 1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司各項工作。 2、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司的正常經(jīng)營秩序。 3、組織制定公司內(nèi)部各項管理制度。 4、根據(jù)公司安排及公司實際情況制定本公司各項工作計劃并組織實施。 5、負責(zé)公司市場運營部策劃、執(zhí)行、戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃。 |
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▋?nèi)温氁蠹靶劫Y福利： 1、學(xué)歷：本科及以上 2、專業(yè)：不限(5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先) 3、年薪：10-50萬 4、職責(zé)：負責(zé)公司各部門業(yè)務(wù)開發(fā) 5、福利：朝九晚六，周末雙休(除特殊情況外) 每年員工素質(zhì)擴展、職業(yè)培訓(xùn)1-3次 6、工作滿一年：個人獎金、全勤，公司購買五險，帶薪休假等 （男女不限，詳細面談） |
